Laboratorio virtual dirigido a iniciativas y organizaciones ciudadanas, interesadas en fortalecer procedimientos, articular alianzas y gestionar estratégicamente procesos de transición y cambio social. A través de seis sesiones metodológicamente distintas, se pretende promover y construir capacidades para estructuras ciudadanas. Mediante la transmisión de competencias, herramientas y metodologías específicas vinculadas a la gestión del cambio social y a la reflexión colaborativa, se constituirán una serie de planteamientos colectivos encaminados a desarrollar una ruta crítica dentro de un nuevo horizonte estratégico común que dé respuesta a algunos desafíos presentes y futuros definidos de manera participativa.
Dirigido a: Iniciativas y organizaciones de sociedad civil, con experiencia o interesadas en gestión estratégica y articulación de redes de organizaciones para impulsar procesos de cambio para Guatemala. Este programa está orientado a equipos de trabajo responsables y creativos, que practiquen la resiliencia e innovación como elementos clave en su actividad.
Esta formación se realiza en el marco del Programa ACERCA de la Cooperación Española impulsada por el Centro Cultural de España en Guatemala, la Red de Solidaridad Inmediata RESI y Synaptica project, en colaboración con Red Ciudadana.
Sesión No. 1 – El Encuentro
Fecha: 22 de octubre de 2020.
Hora: 08:00 a 12:00 hrs
Lugar: Via Zoom.
Facilitador: Gustavo Molina (RESI).
Encuentro presencial con grupo focal y entrevistas guiadas, en el que se buscará el intercambio de prácticas, experiencias y la razón de ser o horizonte estratégico de cada organización y entre organizaciones.
Sesión No. 2 – El Horizonte de Cambio
Fecha: 03 de noviembre de 2020.
Hora: 08:00 a 12:00hrs
Lugar: vía Zoom.
Facilitador: Carlos Paredes (NU).
Curso de formación aplicada sobre gestión del cambio y metodología de análisis de procesos transformativos. Se buscará aterrizar dicha teoría de cambio de acuerdo a las fortalezas, problemáticas y horizontes estratégicos colectivos.
Sesión No. 3 – El Modelo Lógico
Fecha: 05 de noviembre de 2020.
Hora: 08:00 a 12:00hrs
Lugar: vía Zoom.
Facilitador: Daniel López (Synaptica).
Grupo de trabajo en el que se buscará la definición conjunta de acciones concretas de transformación y articulación acorde a la teoría de cambio, para construir de manera participativa dos modelos lógicos de trabajo interorganizacional para responder al horizonte estratégico de cambio definido colectivamente.
Sesión No. 4 – La Gestión del Cambio
Fecha: 17 de noviembre de 2020.
Hora: 08:00 a 12:00hrs
Lugar: vía Zoom.
Facilitador: Eduardo Silva.
Grupo de trabajo en el que se buscará mapear y definir una estructura de procesos estratégicos, sustantivos, de soporte y mejoramiento continuo, que permitan gestionar los esfuerzos colectivos dirigidos a los resultados del cambio deseado.
Sesión No. 5 – Tejiendo la Red
Fecha: 19 de noviembre de 2020.
Hora: 08:00 a 12:00hrs
Lugar: vía Zoom.
Facilitador: Ónice Arango (Perpendicular).
Grupo de trabajo en el que se buscará la definición de mecanismos y arreglos institucionales para el diseño de una alianza colaborativa desde la diferencia y complementariedad de procesos bajo un mismo horizonte estratégico.
Sesión No. 6 – El Inicio
Fecha: 01 de diciembre de 2020.
Hora: 08:00 a 11:00hrs.
Lugar: Vía zoom y retransmitida por Facebook.
Modera: Coordinación académica del programa formativo.
Foro abierto para el intercambio de experiencias sobre el proceso de formación-reflexión, en el que se presentarán y discutirán con el público, el resultado y el proceso de reflexión colectiva sobre este esfuerzo de articulación de fuerzas sociales.
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